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    宜昌長江大橋總公司黨風廉政建設巡察工作制度(試行)
    發布:宜昌長江大橋總公司     瀏覽: 4074      時間:2016-05-23

     

       為了進一步落實全面從嚴治黨、依規治黨及履職盡責督促檢查工作要求,深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭,加強基層黨組織領導班子和干部隊伍建設,根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨巡視工作條例》,結合總公司實際,特制定本制度。

     

    第一章 總  


       第一條  在總公司范圍內實行黨風廉政建設巡察制度,建立專職巡察機構,對總公司各科室(部門)及各經營單位進行巡察監督。

       第二條  巡察工作以習近平總書記系列重要講話精神為指導,堅持從嚴治黨、依規治黨,落實中央巡視工作方針,聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭,發現問題,形成震懾,推動黨風廉政建設。

       第三條  巡察工作按照黨委領導、紀委負責、實事求是、依法依規的原則進行。


    第二章  機構和人員


       第四條  總公司成立巡察工作領導小組,負責巡察工作的領導、研究、部署及階段性工作安排,并對巡察工作中的有關問題及事項進行研究處理。由黨委書記任擔組長,其他班子成員擔任副組長。

       第五條  巡察工作領導小組下設巡察辦公室,掛靠總公司紀委承擔巡察工作任務,日常工作由紀檢監察室牽頭負責。巡察辦公室向巡察工作領導小組負責并報告工作。

       第六條  巡察辦公室設主任、副主任和巡察員。由紀委書記擔任主任,紀委副書記或紀檢監察室主任擔任副主任,紀檢監察室工作人員擔任巡察員。必要時可抽調相關科室工作人員參加巡察。

       第七條  巡察辦公室的職責是:(一)向各科室(部門)及經營單位傳達貫徹巡察工作領導小組的決策和部署,向巡察工作領導小組報告工作情況;(二)承擔有關政策研究、制度建設、督查問責、檢查考核等相關工作;(三)對巡察工作領導小組決定的事項進行督辦;(四)對巡察工作人員進行培訓、考核、監督和管理;(五)完成巡察工作領導小組交辦的其他事項。


    第三章    巡察范圍、內容及方式


       第八條  巡察辦公室的巡察對象和范圍是:總公司各(科室)部門和經營單位及其負責人,必要時可延伸至重點崗位管理人員。

       第九條  巡察辦公室的巡察內容包括:

       (一)經營管理重點內容巡察。主要是工程養護、經營開發、路政執法、綜合采購等重點環節,有無違法違紀等現象;

       (二)三重一大制度落實情況巡察。制訂并執行三重一大制度,建立民主科學的決策議事機制,對重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用是否經集體討論通過;

       (三)八項規定精神落實情況巡察。貫徹落實中央八項規定精神、省委六條意見、市委、市局有關精神以及總公司十個嚴禁相關規定執行情況;

       (四)財經紀律執行情況巡察。嚴肅財經紀律、強化項目及賬務管理等情況;

       (五)黨風廉政建設責任制落實情況巡察。開展學習教育、宣傳、制度、監督、懲治等方面工作的情況;

       (六)《廉政準則》遵守情況巡察。執行個人重大事項報告、誡免談話、回復組織函詢、廉政情況登記等制度情況;

       (七)作風建設情況巡察。領導班子及其成員思想作風、工作作風和生活作風方面的情況。

       (八)履職盡責情況巡察。各責任主體落實兩個責任、一崗雙責及責任追究的情況,各單位班子成員履職盡責工作情況。

       第十條  巡察辦公室可以采取以下方式開展工作:

       (一)聽取被巡察單位工作匯報;

       (二)與被巡察單位領導班子成員和其他干部群眾進行個別談話;

       (三)查閱、復制有關文件、檔案、會議記錄等資料;

       (四)抽查核實領導干部報告個人有關事項的情況;

       (五)受理反映被巡察單位領導班子及其成員有關問題的來信、來電、來訪等,向有關知情人詢問情況;

       (六)進行民主測評、問卷調查。

       第十一條  巡察辦公室采取月度檢查、季度督察、半年考評、年度考核的形式開展巡察工作,即:每月對被巡察單位進行1次工作作風及工作紀律情況的明察暗訪;每季度到被巡察單位進行1次巡查及走訪、座談;每半年對巡察單位落實黨風廉政工作要求的情況進行1次考評;每年年終對被巡察單位進行1次年度考核。

       第十二條  巡察辦公室可以根據工作需要,針對被巡察單位的重點人、重點事、重點問題或者巡察整改情況,開展機動靈活的專項巡察。

     

    第四章    巡察工作程序及要求


       第十三條  巡察辦公室按照巡察工作領導小組部署開展巡察工作。進行季度、半年巡察前3個工作日應當向被巡察單位發出巡察通知。

       第十四條  巡察辦公室應當按照規定的巡察內容和方式開展巡察工作。

       第十五條  巡察辦公室應建立巡察工作記錄,完善檔案資料。巡察工作結束后,應當在10個工作日內形成巡察工作報告(或通報),并對有關問題提出整改意見或處理建議。

       第十六條  巡察工作領導小組應當及時聽取巡察辦公室的巡察情況匯報,研究提出處理意見。

       第十七條  被巡察單位存在問題或不規范行為的,應當按照巡察辦公室要求認真整改落實,并于10個工作日內將整改情況報告報送巡察辦公室。被巡察單位黨政主要負責人為落實整改工作的第一責任人。

       第十八條  對巡察發現的問題和線索,經總公司黨委做出分類處置的決定后,巡察辦公室可依據干部管理權限和職責分工,按照規定途徑進行移交,并督促處理。


    第五章    紀律與責任


       第十九條  巡察工作人員應當嚴格遵守巡察工作紀律,公平公正、實事求是地開展巡察工作。

       第二十條  各被巡察單位領導班子及有關人員應當自覺接受巡察監督,積極配合巡察辦公室開展工作;不得隱瞞、歪曲、捏造事實,不得泄露、擴散巡察工作秘密。對違反規定不支持配合巡察工作,造成嚴重后果的,依據有關規定追究相關人員的責任。


    第六章    附則


       第二十一條  本制度由總公司紀委負責解釋。

       第二十二條  本制度自印發之日起施行。